Archives de catégorie : Salaires

Mais où sont passées la participation et les promotions de juillet ?

La CFTC demande une explication à la Direction sur l’absence de versement de la participation en juillet 2016 et souhaite une expertise du CE sur ce sujet. De plus, après des NAO bâclées, la Direction annonce que la Corp’ doit … Lire la suite

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Nous demandons un audit sur les salaires !

La CFTC a déposé en juillet 2013, un droit d’alerte, car les usages salariaux ne sont pas toujours respectés dans l’entreprise. Ce droit d’alerte vous permet de garantir le respect de cet usage lors des promotions annuelles. En effet chez … Lire la suite

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Des variables 2014 sacrifiés !

De nombreux salariés étant concernés par le non versement de leur variable, la CFTC envisage d’organiser en septembre un recours collectif devant le Conseil des Prud’hommes. Pour en faire partie et bénéficier de conditions tarifaires spécifiques, il est nécessaire d’être … Lire la suite

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OUI AUX VARIABLES !

Plus de 600 d’entre vous sont concernés. La CFTC réclame : – 100 % versés sur les deux dernières années,  afin de compenser des objectifs fixés deux mois avant la fin de l’exercice… – Le même traitement pour tous ! … Lire la suite

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Minima, les règles à respecter

La convention collective Syntec stipule que les salariés en modalités 2 et 3 (réalisation de missions / missions avec autonomie complète) doivent être respectivement rémunérés à + 15 % et + 20 % des minima conventionnels. Ces minima sont bien … Lire la suite

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Coefficient et grade, faites le point

Il existe des usages permanents chez CSC en matière de promotion salariale : un changement de grade s’accompagne toujours d’’une modification de coefficient conventionnel. Voici les correspondances appliquées en interne : Ingénieur d’Étude ou Consultant 1 : coefficient 115 Ingénieur … Lire la suite

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