NOTRE PROFESSION DE FOI POUR 2020-2024

Face aux changements qui s’annoncent, votez pour la CFTC, une équipe intègre, compétente et engagée, qui vous ressemble : NOUS, C’EST VOUS !
Vos élus CFTC font respecter vos droits et conduisent toutes les actions nécessaires pour votre santé et vos emplois. La majorité actuelle (CGC) ne défend pas vos intérêts, ni syndicalement, ni au CE. Changez pour des élus qui défendent vos droits !

ACCORDS D’ENTREPRISE SIGNÉS PAR LA CFTC
La CFTC fait aboutir des accords quand ils créent des droits pour les salariés et qu’ils répondent aux problèmes des salariés :
– Accord Handicap
– Accord sur les congés longue durée (maternité, longue maladie…)
– Accord Rupture Conventionnelle Collective
– Accord sur la cotisation retraite des salariés concernés par le PDV et la RCC
– Accord télétravail et son avenant en juillet 2020

ACCORDS D’ENTREPRISE NON SIGNÉS : POURQUOI ?
La CFTC ne signe pas des accords quand ils sont vides ou qu’ils ne font que reproduire la loi… même si d’autres syndicats signent ce type d’accord.
Négociations Annuelles Obligatoires : pas d’intéressement, stagnation de carrière, objectifs de variable opaques, des augmentations seulement pour les cadres jugés à « haut potentiel » par DXC…
Égalité professionnelle : pas de volonté de négocier de la part de la Direction, aucun résultat, rien à signer.
GPEC : pas de gestion de la carrière et des compétences, pas d’enveloppe budgétaire, pas de plan de promotion, aucune garantie.

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