Pourquoi faut-il contester une évaluation non justifiée ?

En résumé, vous avez au moins 3 bonnes raisons de contester une note injustifiée reçue lors de votre évaluation FY17 :
1/ L’impact immédiat sur votre rémunération : ni prime, ni augmentation de salaire pour les mal notés…
2/ L’impact négatif sur votre évolution de carrière : il sera toujours délicat d’expliquer à votre futur manager la raison d’une mauvaise appréciation, à moins de l’avoir contestée avec un argumentaire solide.
3/ Parce qu’une mauvaise évaluation (et à plus forte raison plusieurs mauvaises évaluations consécutives) peut toujours être utilisée par la Direction contre les salariés dans des entretiens préalables à licenciement pour insuffisance professionnelle.

La CFTC agit depuis toujours pour la défense individuelle et collective des salariés de CSC / DXC France. Si vous êtes en difficulté, n’hésitez plus, contactez-nous !

Publicités
Cet article a été publié dans Notations. Ajoutez ce permalien à vos favoris.