Un bilan social très défavorable au sein de CSC France

La consultation sociale 2016 a mis en évidence une situation sociale très éprouvante pour les salariés de CSC. La réduction des effectifs s’est intensifiée (diminution de 10% des effectifs en 2015), facilitée par un turn-over et un taux de départs élevés. Parallèlement, l’absentéisme pour maladie ne cesse de croître.

Le rapport du médecin du travail fait état d’une surcharge de travail quasi généralisée et d’une entreprise en pleine perte de repère pour beaucoup de salariés dans une logique de mutations organisationnelles.

L’accroissement des départs ne peut laisser indifférent, avec une hausse significative des départs subis ou négociés.

Les membres du CHSCT ont également alerté la Direction sur l’augmentation accrue des Risques Psycho-Sociaux et la dégradation de la santé des salariés !

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