Un nouveau moyen de pression sur les salariés…

La réalité insidieuse ce n’est pas le déménagement mais le climat antisocial mis en œuvre depuis deux ans par la Direction. Tout est bon pour vous déstabiliser et vous rendre la vie au travail intenable.
Ces derniers temps, la Direction de CSC France entretient ainsi un climat de démotivation et de méfiance : on vous donne des objectifs inatteignables, on vous explique que vous n’êtes plus dans la stratégie de l’entreprise, qu’au vu de votre séniorité à votre poste vous êtes en insuffisance professionnelle…

Résultat : des démissions en masse, des licenciements qui se multiplient, des ruptures conventionnelles pratiquées au rabais…
Nous constatons également au travers des rapports d’expertise des IRP, une forte augmentation des arrêts de travail longue durée, liés pour bon nombre d’entre eux à des Burn Out.
Aujourd’hui, cerise sur le gâteau, les salariés de CSC vont se retrouver dans un environnement de travail mal défini et instable, avec des postes de travail non assignés.

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