Peu d’avancées lors des NAO 2014…

Dans le cadre des NAO 2014, quelques rares points positifs :

– Prise en charge des frais de diagnostic inhérents au télétravail
– Revalorisation des tickets restaurants (valeur 9€40 et part employeur 51%)
– Visibilité des opportunités de postes disponibles en interne sur le site de recrutement. La Direction étudie la visibilité globale des opportunités de staffing, sur Consulting et GIS
– Calendrier des négociations sur la GPEC
– Calendrier des négociations sur les RPS
– Intégration des salariés porteurs de handicap

La CFTC propose une reprise du dialogue, en priorité sur les thèmes suivants :

– Revalorisation des salaires
– Négociation d’un accord d’intéressement
– Révision des critères d’affectation des primes variables
– Revalorisation des indemnités des astreintes
– Création d’une commission de recours et de médiation, suite aux évaluations
– Plan de formation en adéquation avec les aspirations des salariés et l’évolution des métiers de CSC

Pour connaître tous les détails de nos propositions NAO, contactez-nous !

Cet article a été publié dans Négociations. Ajoutez ce permalien à vos favoris.