Nous demandons un audit sur les salaires !

La CFTC a déposé en juillet 2013, un droit d’alerte, car les usages salariaux ne sont pas toujours respectés dans l’entreprise. Ce droit d’alerte vous permet de garantir le respect de cet usage lors des promotions annuelles.
En effet chez CSC, tout changement de grade doit s’accompagner d’une modification de coefficient, conformément aux usages salariaux appliqués chez CSC. Ce droit d’alerte a eu pour effet d’augmenter les salaires des salariés qui avaient eu une
promotion de grade sans augmentation de salaire (cf. courrier rectificatif de la Direction à la CFTC, tract octobre 2013).

Les textes de loi précisent que les augmentations de salaire ne sont pas obligatoires.
Mais depuis deux ans, les augmentations sont quasiment inexistantes et les promotions deviennent aléatoires. Il nous semble aujourd’hui indispensable de faire réaliser un audit des salaires par le CE. L’équipe CFTC se bat dans ce sens pour
obtenir gain de cause.

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