Coefficient et grade, faites le point

Il existe des usages permanents chez CSC en matière de promotion salariale : un changement de grade s’accompagne toujours d’’une modification de coefficient conventionnel.

Voici les correspondances appliquées en interne :

Ingénieur d’Étude ou Consultant 1 : coefficient 115
Ingénieur d’Étude ou Consultant 2 : coefficient 130
Ingénieur d’Étude ou Consultant 3 : coefficient 150
Chef de Projet / Senior consultant 1, 2, 3 : coef.170
Directeur de Projet  /  Manager 1, 2, 3 : coef. 210
Directeur  /  Directeur Associés : coefficient 270

Vérifiez sans plus tarder et n’hésitez-pas à nous solliciter si vous avez besoin d’explications.

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